企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見は通りやすいと思います。ただ、売り上げを重...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アークヒルズアーク森ビル １７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
東京都中央区月島１丁目１５－７パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はNTTデータの堅い感じがそのまま子会社社風となっている...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目40-13池袋DUPLEX B's 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に秘密主義で決定したことしか公開されないため、一般職の...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル14階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体はいい人が多く相談などはしやすいです。風通しもいいと...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私自身は20代後半で入社したが、比率としては20代前半の若い...
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3.0
愛知県名古屋市 中村区太閤３丁目１−１８名古屋ＫＳビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 先進自動車開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気で熱血系が多め人としては優しめの人が多い必要...
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3.9
東京都港区芝２丁目２７－８マスマンビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化というよりは、会社の体質だと思いますけど、良い意味で...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ビジネスソリューション・テルウェルから転籍した社員が管理職を...
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3.5
東京都新宿区大久保１丁目３－２１ルーシッドスクエア新宿イースト ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー営業課
企業カルチャー・社風:もと営業で現場に対してもかなり意見してくる方で、案件ごとのア...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】言葉を交わさない方も少なからずいらっし...
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株式会社ワイズワークスプロジェクトのカテゴリ別口コミ（19件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社ワイズワークスプロジェクトの評判・口コミ
株式会社ワイズワークスプロジェクトの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイズワークスプロジェクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEBニュースクリッピング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
調査事業部では、黙々と作業を行う場面が多いため、社内での会話は控えめな印象を受けると思います。また、社員旅行などはなく、社内イベントも年度末に１回あるかないか程度なので
そういったことが苦手な方は丁度いいかもしれません。
社風としては、朝早くに出社し夜暗くなる前に、退社しようという、朝型体質な企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
事業部ごとに、座席が固まっており部内メンバーとのコミュニケーションは
とりやすい体制になっています。
また、新型コロナウィルスの影響により、チャットワークが導入されてからは
対話・メール以外に、チャットツールによるコミュニケーションが盛んに行われています。
グループチャットなどを作成できるので、必要に応じて効率的なコミュニケーションが可能です。