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江東電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自由な社風であり、さほど大きな会社でもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:管理職と一般社員社員は所によりいい関係性がなくなってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:一般社員社員レベルではおおむね良好で、新しく入った人も
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部購買グループ/ グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はないです。組織体制・コミュニケーション:
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3.4
福岡県宗像市アスティ1丁目6
メーカー・機械
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:年度毎に挙げられる指針が漠然としており、担当業務へ繋げ反映さ... 続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2丁500-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンである。ダイバーシティ・多様性:多様性... 続きを見る
2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:同じ研修時期に席を並べた社員同士以外でコミュニケーションが取... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2丁目1-30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただ単に定時までダラダラ過ごしている... 続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 15F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。日本的な社風。年功序列。上司の意向が強い。組織体制... 続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは真逆で、保守的な傾向。新しい技術や制度の導入... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ プログラム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには充実です... 続きを見る
2.9
東京都多摩市鶴牧2丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスの徹底。信賞必罰の徹底。グローバル化への対応... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内承認作業が多すぎて外向きの仕事に労力を割けない。雑談が生... 続きを見る
3.0
三重県四日市市白須賀2丁目2-12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ある意味社内の競争意識は高いです。... 続きを見る

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