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株式会社富士テクノソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
各種グレードがあり、それに応じて給与は支払われる、が個人的にはあまり社員に還元していないように思う。

評価制度:
社内のグレードによる評価近年評価制度が整備されつつあるが給与の伸びはあまりない。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 4万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:契約社員なので、派遣先の時給が上がらないと給与は上がらない。賞与はない
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給や退職金が多いわけではないが、コロナの間もボーナスを通常通り支給し
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、毎年一回、自分自身でその年の目標を立てて、その目標に対して
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、会社の業績に応じてだがプラスで、今期の個人目標に対し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年上司と面談をして1年間の業務の進め方や達成目標を決め、その中にはス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が良いときもそうでないときも、昇給額や賞与額の差はそれほど大きくな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標をたててその結果を評価する人事制度はきちんとあるが、派遣先での評価
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やりたい事があれば、ある程度自由にやらせてもらえる会社だと思います。会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマン後にやはり伸び悩んでいるので、しっかりと利益の出る体質になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与上昇はかなり評価がよくても、人事制度上ほとんど上がりません
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:正社員は賞与年2か月、契約社員はほぼ無し評価制度:入社1年未満につき不
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので時給評価制度:スキルシートを元に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、賞与は無し。手当は特に無いが不満もない程度には貰えてい
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株式会社富士テクノソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金はなかったように思う、住宅補助もあまり多くなく月にあっても一万円
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:契約社員なので退職金は無いようであるオフィス環境
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