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株式会社ワオ・コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:拠点校を預かるとなると、単に勉強を中心とした顧客対応をするだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
働きがい:塾のサポート事務でしたが、塾の校責と連携をとり登録をしたり、入金管理を
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回答者: 女性/ 教務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:アルバイトだったので、入社時に電話の応対研修を少ししていただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:eラーニング研修があるものの、自分で積極的にパソコンに向かって取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:入社後に新入社員研修もありますし、各部署での専門的な研修も年一ペース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:未来を創る子どもたちの教育に携わっていることは大きなやりがいです。当社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:教育は基本的にゴールがありません。子どもたちは常に成長してい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:学習塾の運営がメインの為、人を育てる喜びを多分に感じることができ、達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:ある程度自分で企画して自分の領域で仕事ができる。フレックスタイム制でコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:学習塾の現場には責任者になるための研修やコーチングなどの体系的なメニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:本社全般は読者感想文以外に何もない。中途採用が多いためか、一からジョ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:全国研修は毎年やっていた。県内でも色々情報交換などはあるが、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:若手には研修があるが、それ以外はないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:社員は映像で定期的に代表講話を見なければいけないが、パートはそれがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:対人業務になるため、コミュニケーション能力は前よりもあがった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:塾ということもあり、基本的に社内には教える風土が根付いていると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:生徒さんが志望校に合格した時に、本人以上にご家族がよろこばれて感謝を伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:特にこれといってありませんでしたが、社内システムの使い方は本社の方に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の学生の状態に合わせて指導ができる。 室長を説得出来れば裁量は幅広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育産業というと「教える」ということがメインだと捉えられがちですが 実際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大学卒業直前の4年生の時にに講座の受講とアルバイトをさせても
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:問題を教えたり、わからないところを聞いたりするのでコミュニケ... 続きを見る
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東京都中野区中野3丁目49-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】子供との接し方、大人との接し方、電話... 続きを見る
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大阪府八尾市南太子堂2丁目1-59谷口ビル 3F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県横浜市泉区
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