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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修には力を入れており、入社後の新入社員研修や3年目研修、役職者研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署間でのコミュニケーションが少なく、他部署で何を行っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私の場合中途入社でしたのでOJTがメインでしたが社内研修、社外研修な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は、平社員から課長級、部長級にまで受講が定められている。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得対策は、通信教育の支援をしています。その他必要な技術・知識に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が配属された部署では全員では無いが気さくで相談しやすい環境ではあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】某通信機器端末メーカーからの業務委託を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】かなり大手の多数の企業様から、様々な業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう社風はありませんが、上を目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】家にパソコンがなかったので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】スポットバイト→レギュラー→正社員だったので、特に研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】問題行動がある社員の情報など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが大事な部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】物流システム及び、通信端末に関して精通出来たこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：新入社員研修は、東京本社に全国の新人が集められて、２～３ヶ月の研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社に勤務している限りはバラエティ豊かなキャリアアップの展望がのぞめる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が選べる会社という訳ではなく、提携先の企業に出向という形になります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社名に「開発」とついていますが、現在はシステムの開発はほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：2000年、2006年を境に社風が大きく変化しています。以前は社内のコ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：わりと大きなシステムに関わることもできたりします。仕事の手順

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義であり，成果が上がれば正当に評価してもらえる風土がある。しっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：在職当時は、東京で各種社員研修が行われていました。内容はPCスキルか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。子供の進学について

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】はい。互助会があり、部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】はい。契約社員は、使い捨てという風土があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人を重視:個人知を大切にしている感じであっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい。上司を交え、よく飲みにいきました

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回答者：男性/ ＩＴ内部統制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:正社員であればまずまず大手系らしく働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているため、未経験でも不安に感じることは

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:2022までの情報では資格取得や研修にはかなり力を入れていた

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回答者：男性/ ＩＴ内部統制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:できると思う、教育体制もあってヤマトグループとして同じ教育な

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回答者：回答なし/ 受付事務およびシステム運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:企業が指定する一部の資格に限り、資格取得手当あり。（教材は無

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:最近は契約社員でも技術的な研修は必須で受ける必要があり、全体

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クレジットカードソリューションカンパニー

4.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:・書類の確認や専用システムへの入力業務がメインなので、

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回答者：回答なし/ 書類封緘・精査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カードソリューションカンパニー

4.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:アルバイトなので特になし。働きがい:単純作業ながら、自分の工

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会社名	ヤマトシステム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nekonet.co.jp
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

従業員数	2045名
設立年	1973年
資本金	1800百万円
代表者	阿波誠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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