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日立物流ソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、テレワークが導入されてからは組織間の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:ここ何年かで新しいことを始めてはいるが、少し遅いと思う。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:親会社が日立物流と日立製作所なので、非常に堅実である一方、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:最近、若干緩和されているが、基本的には体育会系のイメージ組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:1日中パソコンとにらめっこしないといけない仕事です。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:親会社にしばられており、IT企業らしくない部分が多々ある。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:日立グループということもあるがどちらかというと体育会系なと
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。親会社頼り。組織体制・コミュニケーション:よくも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:従来は、忘年会、キックオフなど懇親の場が多くあった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:現在は、日立物流兼務の社長のため、日立物流の影響を強く受け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。特に役職者、部長クラスが体育会系であると感じる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に良い。役職に関係なく社長にも「さん」付け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:縦割りな組織が多く、部署間の交流はあまりなし人見知りが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい感じの会社なので休みたければ朝からメールかLIN
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