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株式会社りそな銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円220~1300万円305

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲220~1300万円
回答者数305

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
492万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
536万円
(平均年齢34.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
531万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円2000万円109
30~34歳542万円850万円68
35~39歳593万円1000万円31
40~44歳610万円1200万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社りそな銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回6月末と12月頭らへんにある1年間の賞与が6月に発表され
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制であり、3年目まではみな一律だが、資格取得を通してグレードが
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは一般的に貰えますが、ボーナスが低いため、同じ年齢の方と比べると
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】とても低いです。まだ交流のある現職の方に
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業など数字がある方が評価がわかりやすいです。事務の場合は業務の改善や
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の項目は職務によってだいたい決まっています。あらかじめ自身で目
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給についてはシニア契約の為に若干抑えられ、昇給が無いことは多少不満で
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり厳しい風紀があります。金融機関特有のものではありますが、会社によ
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チャレンジする社風があり、常に成長を応援する風土があると感じました。そ
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株式会社りそな銀行の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:金融機関の採用募集要項をみてみると、職種によって総合職と一般職にわけら
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ベースアップ・初任給の引き上げにより以前より給与は増えたと思います。評
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株式会社りそな銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助が出ます。持家の場合は出ません。通勤手当は6ヶ月定期で購入しま
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:持株会、DC等退職金制度は充実している。一方で家賃補助や各種手当には受
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
青森県青森市橋本1丁目9-30
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特別な特徴はありません。一般的な企業の給与形態だと思います。... 続きを見る
2.9
奈良県奈良市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:とてもたくさんのお給料いただき満足しています。毎年あがってい... 続きを見る
3.0
福島県福島市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:基本、1年ごとに行われている。専門部署が同じ支店にいる上司な... 続きを見る
2.9
宮崎県宮崎市橘通東4丁目3-5
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ある程度の年次までは誰でも昇格出来る。個人メリットについては... 続きを見る
3.0
群馬県前橋市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:群馬県ではかなり良い方だと思われる。残業代も5分単位で申請可... 続きを見る
2.6
宮崎県宮崎市広島2丁目1-31
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は年功序列です。キャリアを重ねていけば徐々に給料は上がり... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2丁目3-5赤坂スターゲートプラザ
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:普段の給料は高い方ですが。手当などは交通費以外ないに等しく、... 続きを見る
2.9
静岡県沼津市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業力の長けた社員が評価され、昇給する。評価制度:たんなる事... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目7-1
金融・保険・銀行
3.3
東京都中央区八重洲1丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合員と非組合員で体系が異なり... 続きを見る

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