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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手部署の文化に強く影響を受けます。

組織体制・コミュニケーション:
自分が担当する業務に関わる親会社の社員とプロジェクトを進める事が多いため、自分の関わるプロジェクトに参加する社員とのコミュニケーションが多くなります。結果として自社内の組織間の交流は多くありません。
直属の上司との話しやすさは、配属される部署によると思われます。

ダイバーシティ・多様性:
社内ではe-learningなどを使って、広く教育しています。
ただし、自社については、まだ実際の社員の国籍や性別の割合には偏りがあります。

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回答者：男性/ 部品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦する機会は与えられる．組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術職（加工）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:個人個人でやりきる風でであり、助け合う精神は無いように思う

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話すこともでき、風通しはとても良いと感じてい

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの改善点:経営層、管理職には、SONY本社籍が多く、長期

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:本社ほどではないですが、自由な社風は有ると思います。また、

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:ソニー製品の国内製造子会社群が統合されて発足した会社なので

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:ソニーの生産本部の文化ですが、華やかさはありません。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いて

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回答者：男性/ 解析技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえる自ら手を挙げるこ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:他社よりも風通しは良いと思われる。上司と部下の関係も比較的

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:自由だが実績に厳しい印象です。学歴にはあまりこだわらず、入

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回答者：男性/ 組み込みプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:技術力は高い。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには気

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:何かしらアイデアを出したりやってみたかったことなど相談する

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

ダイバーシティ・多様性:派遣になると思うが、外国人の人の数はかなり多いと感じた。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:上司の事も役職ではなくさん付けで呼ぶなど、上下関係はそこま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進しているが、女性管理職の割合は数％。男

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:海外工場の品質改善も大きな業務だったので、現地スタッフ、オ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:ソニー文化が根付いており社風は良いが、若い社員には浸透して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しが悪く、非常に高い壁が存在するダイバ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:先進的な企業のため何かにチャレンジできる機会は充分あります

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回答者：男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ソニーの子会社なので　ソニーの社風が根付いている組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいい。意見を自由に誰でも言えるし耳を傾けてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：活気はある方だと感じる。今は業績も良く仕事は多い。職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由かつ縛られない文化であることにより、逆に勝手なこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。やりたい事はやらせてくれる風土。社内の制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：創業者、盛田さん井深さんの、自由闊達な精神のもとで、全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由過ぎて逆に何もしなくても大丈夫な点。服装も自由、髪

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回答者：男性/ グループ出向/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:上司との距離も近く、何でも言いやすい雰囲気はあった。仕事の

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日が学園祭のような雰囲気が一部の事業所にあ... 続きを見る

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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