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幼児活動研究会株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円240~505万円31

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲240~505万円
回答者数31

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
344万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円500万円10
30~34歳418万円505万円6

年収分布

(人)
(万円)

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幼児活動研究会株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あってないようなものです。本社社員は現場たたき上げの超体育会系なので、
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幼児活動研究会株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、住宅手当住宅手当は地方でも都内でも1万円のため、都内在住者は生
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生に対してはある程度しっかりしていると思う。退職金あり。住宅手当
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はなく、基本給は変わりません。インセンティブは頑張った分... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10-24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:他社とあまり変わらないと感じている。評価制度:成果を出せば認... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-2新横浜214-4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残業代は基本給に含まれており、勤務時間は割とハードかもしれま... 続きを見る
4.1
東京都豊島区目白34-12E&Kビル3階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 広報事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社およそ1年後から昇給があった。使用期間中の3か月間は、満... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
3.3
東京都文京区本郷5丁目25-14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトは特に昇級等はなし。主に実力で担当生徒を増やして収... 続きを見る
3.6
奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与については基本給+固定残業代+手当の形になっている。教室... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2-7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:能力給に比重が置かれており若くても評価されれば給料は高い。し... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
3.1
福岡県福岡市中央区薬院1丁目6-9福岡ニッセイビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現在入社2年目ですが、2年目より職務手当が昇給しました。まだ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)