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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1585件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 家電量販店での派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:派遣先のルールなどには絶対従う風

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は組織体制・コミュニケーション:リーダーや責任者

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:フレンドリーな関係だと思う。上司とも距離が近く、何でも相談

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 無

3.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりはわかりやすく、相談

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:割と役職が上の方にも話が通りやすい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:実力主義。体育会系。体力必須。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:配属先内でのやりとりが主となるが、何かしら問題が起

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:実力主義であり、いい意味で面倒見が良い方が多い印象です。組

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:基本体育会系なので、寝る間も惜しんで働かないといけないとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：担当の営業の方とは定期的に面談をしていただいていますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：販売が中心の職場になりますが、上司の方々は現場経験者の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】40分と20分の休憩時間があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、売り場によって変わってきますが、基本的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：会社としての独自のルールが多数存在するようです。有給も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社からの催しは一切ないです。あると

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 無し/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

ダイバーシティ・多様性:販売の仕事に就くため外国籍の就業者も多く採用している印象

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回答者：男性/ 家電量販店での説明員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

組織体制・コミュニケーション:担当の社員がいるので、困りごとなどの相談はしやすい

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は複雑でした。社員同士のコミュニケーション

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:営業の方は元販売員だった方がほとんどで、仕事で悩め

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:量販店に迷惑をかけずお客様のために仕事をする。組織体制・コ

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

組織体制・コミュニケーション:日々、入れ替えが多い会社なので新しい人を出会えるこ

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 従業員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月08日

組織体制・コミュニケーション:社員はフランクな方が多い印象です。業務で困っている

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:どこの会社も同じだと思うが、上が詰まりに詰まってるので出世

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回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:与えらた業務をこなすことを求められ、自身で何かに挑戦する機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間の他には、トイレ休憩が自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：派遣先でのトラブルもまもってくれません、派遣先とこの会

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:基本的にはヨドバシカメラに派遣をしている会社で、エフオープ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:社員の方の巡回頻度が高く、業務の相談等がしやすく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

企業文化・社風・組織体制：勤務先の家電量販店はとても雰囲気が良かった。家電量販店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：親身になってくれるのはいいですが少し過保護すぎではない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人との繋がりを凄く大切にしている会社なので、皆さん親身

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいと思います。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fop-japan.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目１－１１目黒東洋ビル　7Ｆ

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	岡本力
決算月	8月
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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