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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:全体的に女性率がが多い。パートや子育てをしている人などは割と融
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:コールセンター主体の会社なので、女性の比率は
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回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:残業も少なく、有給も自由に取れる環境だった。広い休憩室や医務室
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の活躍・女性管理職:自分は男性なので正確なことは書けないかもしれません。在籍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:正社員は、時短勤務の恩恵を受けられ、いいなと思いました。契約社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オンサイト勤務ですが、統括本部長に気に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性がとても多く、また、時短勤務の制度もあるので、利用している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思いますが、上司によります。職場に話し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男性の割合が多いため、考え方の違いからなのかわかって貰え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:男性のリーダーが多いため、相談してもなかなかわかってもらえない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:比較的休みが取りやすく時間も融通が効く。繁忙期に長期休暇は上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしていこうとする動きもあり、男性の比率は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている点。そのため、主婦の人が働いている割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:働く時間が自分で決めることができるので、時間の融通がきく。また
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、かなり働きやすいのではないかと思う。子供がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:制度は整っている。が、その制度を使う事に対して上司がよく思って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性の正社員の方も、早番で保育園のお迎えの時間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:上司が女性のところが多く、男性より仕事が出来る人も多いので女性
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは言えない部分もあるが、働く場の環境はいいか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーには女性社員の比率が多いように思います。その
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:契約社員は育休産休なし。時短勤務なし。妊娠したらやめるしかない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休を取っている方が非常に多く、女性は働きやすいかと思います。
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サポート部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。むしろ女性が求められる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:コールセンターなので女性比率高めですが、SV以上に登用されるこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:休みが多いのでママさんは働きやすいとおもいます。ただ上司によっ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、代わりの利く仕事内容だったので休みも取りやすい環境
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃったので、女性でも活躍できる職場だ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サポート部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性でも幹部職に就いている方がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 新人研修担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性はとても働きづらいです。休みづらい、帰りづ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:お手洗いや休憩室など設備が使いやすく、男性が多くても着にならな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:育休や産休制度など女性が働きやすくなるような制度はありました。
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