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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通コミュニケーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2024件掲載中。ライトハウスは、富士通コミュニケーションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れており、配属された部署や能力によって

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いほうだと思う。産休育休もきちんと取れる

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネス本部　サポート部/ 現場SV

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:女性の従業員は多く、働きやすい環境ではあると思います。ただ、幹

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社で、働き続けるために必要な制度が整

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:女性の登用は進んでいると思う。半数は女性。女性の管理職も増えた

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社ではあると思う。女性が社長であり、管理者も

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:福利厚生もよく、安定して長く働ける職場。産休制度もしっかりして

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいんじゃない

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は多

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回答者：男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

女性の働きやすさ:女性の上司も多く活躍しており、プロジェクトメンバーの半数以上が

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回答者：男性/ テクニカルサポートプロモーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:女性が働くには最高の会社だと思います。時短、子育てなど充実した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月09日

女性の働きやすさ：産休制度や、復職後の時短勤務など女性にとっては働きやすい環境が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性幹部社員は多いですが、女性幹部社員が部下の女性を明確

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:コールセンター業務という性質から女性が多く、管理職への登用も多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：電話対応時に女性だと舐められることが多々有りました。クレームも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：女性リーダーも多く男女差なくある程度の管理職までは進めると思い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:現在の代表取締役が女性であることからも、女性を積極的に管理者に

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:急な体調不良、家の都合等でも上司の理解があり、休みを取りやすい

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:女性比率はとても多いので働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：お客様常駐が多いため、女性特有の体調不良など当日の突然休は印象

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休はとりやすそう。女性リーダーも多い。そもそも転職者が多く占

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は活躍していると思う。一昔前はオタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員も働きやすい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：それぞれの担当部署に女性の管理職も多く活躍できる会社意見

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：噂やグループが出来やすい傾向があるので気にする人は悩むことある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】スマホ向け窓口のおかげ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：全体的に女性率がが多い。パートや子育てをしている人などは割と融

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

女性の活躍・女性管理職：自分は男性なので正確なことは書けないかもしれません。在籍

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:女性がとても多く、また、時短勤務の制度もあるので、利用している

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：産休を取っている方が非常に多く、女性は働きやすいかと思います。

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ サポート部

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。むしろ女性が求められる

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ サポート部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性でも幹部職に就いている方がいらっしゃ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：育休や産休制度など女性が働きやすくなるような制度はありました。

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会社名	富士通コミュニケーションサービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス

※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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