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株式会社サカイ引越センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく現場主義。トップダウンの社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:支社によってバラつきはあるかと思いますが自分の働い
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員の多い支店、少ない支店で売り上げに大きな差があ
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社だが、トップの方針がかなり的外れ。社員第
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:社風については、創業者の考えが、全社員に浸透しております。
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:経営理念に「社員の幸せを追求する」とあるように、職種や役職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:創業者をかなり尊敬している人たちが多く、創業者とのエピソー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】完全歩合制ですのでやらなければ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日引っ越しはありさまざまなお
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回答者: 男性/ 現業ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 苫小牧/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:大手ということもありルールは多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:体育会系です。最近は働き方改革で、入社したての社員には、と
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:それ
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:昔よりは改善されたが、まだ上司が部下への当たりが強
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南大阪支社/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風: 社風に関しては朝礼で会社の社訓を唱和したり、それぞれの支
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:精神論がとにかく強いです。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:自分の事が好きな人なら全然周りを気にせずに過ごすことが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:考えは古い方だと思う。いまは少しずつ変わってきていると思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:営業に対するリスペクトがまったくない会社だと思った。基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:昔よりかはマシになった、かなりホワイトになったとは良く聞く
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。上下関係はきっちりしていますが、何でも相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系問題が起これば連帯責任関係のない人間に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:毎日社是を唱和します。社歴の長い方が強く厳しい会社です。組
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:男性がほとんどですので、男性は過ごしやすいかと思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:幅広い年齢層がいますが、年齢にとらわれず仲良くなると夕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:研修や会議以外は支社の人以外と関わる事がないが、入社し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・やる事が増えて時間が掛かるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業理念の浸透:従業員がここまで5000人が増えたので、末端まではなかなか浸透し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:営業職と現場は基本的にあまりコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:運送会社なので、社訓など大声で読み上げる。とにかくみんな体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:企業理念で、社員はたゆまぬ努力をしているが、それが、自分にプラス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいがある仕事、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:同期が居るならいいならいいと思うが、基本つるんでいる人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:同年代が多く仕事終わりなど飯行ったり遊んだり楽しい会社
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