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セキスイファミエス近畿株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:トップ交代のタイミングで活動方針も変わり、軸がぶれます。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:上司次第。私の場合は比較的いい人でしたが、同期の中には辛そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:仕事内容はノルマなしと謳っているが目標と称しているだけで実
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:あまりないダイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:大きく分けて、支店長、営業課、設計課、工事課、アフター
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3.0
東京都港区赤坂6丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何に一度、明治神宮で薪能のスポンサーを受けてメセナ活動をした... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 16F、17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 信号部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席
企業カルチャー・社風:早期管理職制度があり、挑戦する機会が設けられている... 続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工事課はコミュニケーションが取れてますが、他部署同士が仲が良... 続きを見る
3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目2-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プログラム通りの社内研修や、社外開催の教育プログラムに参加す... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区千代田2丁目15-18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:通信会社の下請けとして通信会社の人と仕事をひとくくりにして仕... 続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社 内線部
企業カルチャー・社風:現場では各支社または現場所長の方針となるため社風とか現場には... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所は各階にあり、喫煙所と併設でやや... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな職場。各々、敵、味方がはっきりしているような感... 続きを見る
4.3
東京都千代田区内神田2丁目6-8クレストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション: 社員が、約20人規模の会社で、普段からほとんどの社員とコミ... 続きを見る
4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全員気さくで、とても良い環境です。毎日、日報を提出するルール... 続きを見る

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