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株式会社モード・エ・ジャコモの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の弱み:
オギツを買収してからはとにかくオシャレな靴を作らなくなって無難な感じの靴ばかりで良い特徴がない。原材料の高騰から価格も上がっているので買える客層に合った靴作りをしていない。

事業展望:
一度つまづくとすぐ倒産しそうな感じ。外資が入ってなかったら確実に潰れていると思う、

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
会社の安定性:婦人靴、百貨店事業自体が過渡期にいる状態なので安定しているとはいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】店長になれば展示会にも参加でき、自分の店舗で扱う商材をセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:正社員になっても、たいしたメリットもなく、ボーナスもないので、ある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:割りと簡単には採用される。お客様相手なので、社会経験があるほうが重
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:人の裁量】シフト、スタッフ管理の細かいところは店長に任されるため、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】数字に基づいた、根拠ある意見が必ず求められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:親会社の親会社が中国資本なのは、気になる。ビジネスモデルとして、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:親会社が、以前のベンチャーキャピタルから変わった事で資本は安定した
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:職人さんが一足一足作るので、メイドインジャパンの靴としては信頼できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性としては悪くないと思います。 ただ業界的に伸びていく感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】商品販売金額が源泉である以上、その開発力、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】一度私的整理により、経営陣及び主要メンバー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】同業他社が海外ライセンスブランド主流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】婦人靴を扱う企業としては市場での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】働く女性にのワークシーンをよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の弱み:百貨店に出店していることが多く、百貨店業界が伸び悩んでいたり閉店して
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