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株式会社プロテラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと大企業の悪いところどりと感じました。
新しいことへのスピード感は遅く、働く環境は整備されていないので己が自主的に動かないと淘汰されていく。

組織体制・コミュニケーション:
比較的年齢層は若いので、若い物同士は仲が良い。
マネージャー陣は、自分の部署で数字を立てたいため仲が良くないと感じました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。新しい挑戦に寛容的な社風です
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部プロモーション事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:新卒から裁量を持ってやりたいと声を上げれば何でもやらせても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、若手はほぼ残っていないことが多い
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回答者: 男性/ 映像/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:自分がやりたい事に関して止められる事はほとんどなく、挑戦す
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:聞いたことは丁寧に教えてくれて、悩み、相談も話しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:所属部署のコミ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:積極的に新人に案件を任せてもらえるため、キャパはかなり広が
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回答者: 男性/ ミッションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:年1回全国、世界メンバーが集まりエンパワーメントミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:「未踏楽」という言葉があり、新しいことに挑むことを楽しめる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
ダイバーシティ・多様性:若い人が多いので、自分が年齢を重ねた時のイメージができな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:販促部署は、古くから残業部署ということもあって、理解で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいと感じるスタッフ、そうではないスタッフの差
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:まわりの人と積極的にコミュニケーションを取れる方で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:社交性が高いスタッフ、低いスタッフでかなり差が出る。み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の階級よりも入社順で上下関係が構築されやすいです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:社長、部長、など役職で呼ぶことはなく、個人名+君、さん
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:若い人や考え方が若い人が多いと思う。バリバリ営業してやるぞ
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