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株式会社バックスグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バックスグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1345件掲載中。ライトハウスは、株式会社バックスグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:
社内の空気は良い。若い社員への対応はよい。

組織体制・コミュニケーション:
他支店との交流はあまりないが、社内での上司との繋がりはかなり高い印象ではある。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが風通しは良いと思います。元々ベンチャ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:話しやすく皆仲が良いので打ち解けやすい雰囲気がある

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。ノリで頑張れる人の方が向いていると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:教育制度が曖昧なため、所属部署によって成長が大きく異なると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上長のスタンス次第だと思います。社全体

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢支店/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が高い組織体制・コミュニケーション:先も割と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

組織体制・コミュニケーション:全国に支店がある為、同じ案件担当毎にコミニケーショ

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回答者：男性/ 家電量販店での販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:良い意味で自由な印象があります。社員の方も明るくて話しやす

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回答者：女性/ 研修担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ただ、上長は大変そうでした。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ IoT事業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:人材派遣がメインなので良くも悪くも人の入れ替わりが激しいで

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回答者：男性/ 事務局長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 事務局長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:内部があまり統一されておらず個別の案件ごとにルールもまちま

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回答者：男性/ プロモーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上役への提言、他の地域の社員との意見交換がしや

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:数字を取れば評価される。組織体制・コミュニケーション:現場

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本営業グループ

3.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:特になし良くも悪くも、ベンチャー気質組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく風通しは良い職場で、飲み会とかを強要す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:属人的です。会社に尽くすことが生き甲斐という方が全体を支え

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回答者：回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:担当の方が親身に対応してくださったので、そういう社員さんが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:入社して半年でまだ社風はつかめていない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:特になし。正社員ではないため不明。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:これも派遣先によります。印象ですが、ソフトバンクはかなりガ

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回答者：女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:派遣社員として勤務するぶんには、快適でしたが、営業さんは大

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回答者：男性/ メーカー業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:上層部がいわゆる体育会系で昭和の人たちなので世代交代がない

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしている相談なども乗ってくれる特に難しいことを

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:業務委託を受けている関係で委託元の要望に合わせるため細かい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員の場合は就業先の指揮命令権者とのやり取りに

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回答者：男性/ 現地販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社風はイケイケ系だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:派遣先により異なる。自社に出社する機会がないので不明。組織

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良い部署と悪い部署がある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり自ら望めば成長ができる環境だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:自由度が高く、色々なことに挑戦できる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:統括部毎でも違うが支店毎にそれぞれ完結している。助けを求め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:若手でも実力があれば、昇進はできる。周囲へのアピールが重要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決められた時間がないため、休憩が取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:あまり余裕のある社員が少なく、人手も少ない印象。人

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会社名	株式会社バックスグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.backs.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	423百万円
代表者	岡田努
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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