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株式会社パソナテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】周りも中途が多い、そのうえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員産休をとって復職している女性が非常に多い。ただ、復職後は同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:パソナグループ全体で、社会貢献の意識は非常に高く、意識して業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の弱み:派遣社員の待遇は、あまり良くない。ただパソナと合併したあとは期待でき
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:ITや設計等、業種を特化しているのは強みだと思う。事業展望:社員の基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:パソナグループの企業理念として「社会の問題点を解決する」を掲げ
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:委託業務を始めた直後の様で、その部署の業務を纏める人員が未熟の様に思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業展望:派遣という業種のため世間から厳しい声もあるようですが、エンジニア不足は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:派遣なのに、次から次への仕事を紹介していただき、本当にたすかりまし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:仕事きれても、定期的に連絡くれてたすかりました。またwebからの情
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:事細かくいろんな話をきいてくれるので、安心して稼働できる会社でした。定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:契約内容にそった仕事内容で、たすかりました。あとでどんどん追加されまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業担当者のスキルが高く、会社規模も業界大手ということもあり、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣業界でも大手に入り、IT系においては様々な業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ITやものづくりの人材は今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】学生の一生を決めるかもしれな
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業展望:株式会社パソナと合併したようなので、合併後の方が働く先は多そうだと思い
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:有名な会社なのでクライアント先が多いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:資格支援制度はあるものの、それを有効活用しているかどうかは見えま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風や福利厚生はよかったのですがITの会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】有期雇用であり、IT人材系の会社で、自治
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】IT人材派遣であり様々なIT
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。一人ひとりの登録者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】若者の人材育成に力をいれていると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:社会の構成員として、会社の正社員よりも自らのスキルを上げてより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いまいちです。担当営業がよく変わったり、業績悪化?で現場がなくなる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在籍期間は1年未満なので、あまり会社の詳細についてはわかりませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:かなり大きな派遣会社のため案件の数は多いです。 またスキルアップする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:担当についてくれた営業があまりにも対応がよくなく残念でした。 こちら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:紹介予定派遣については、年齢制限で、ほとんどの枠が限られていること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コーデイネーターさんとカウセリングをして、もしその場でさっそくマッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この派遣会社はシステムもしっかりしています。 でも、登録している派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非正規の労働者であったので、雇用形態が安定せず正規の方との待遇・給
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