Item: 株式会社パソナテック
Rating: 4.1
Author: 男性 / 電子制御 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 電子制御/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。当たり

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回答者：男性/ 製品評価/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度希望は聞いて貰えたが、実際紹介部署に入っ

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東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

人材・教育・人材サービス

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入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよるが、自身の配属先では当たり前のように残業が蔓延... 続きを見る

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株式会社リブセンス

3.7

東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほどビジョナリーではなかった。... 続きを見る

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3.2

東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言っていた仕事内容と大きく変わりました。ただ入社した... 続きを見る

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東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト 7F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうだと思うのですが、入社時と後での仕事内容は異なりま... 続きを見る

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株式会社日本パーソナルビジネス

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館　タワーＢ　１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に言われたことと入社して言われたことが異なったりした点... 続きを見る

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株式会社クロップス・クルー

3.6

愛知県名古屋市中区栄３丁目７－９新鏡栄ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人事採用担当の人がとても気さくで、話しやすかったので、研修や... 続きを見る

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会社名	株式会社パソナテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonatech.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	885名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	栗本裕司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 携帯キャリア販売員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえに期待していたことはとくにないが、良い意味で入社後働... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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