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株式会社日本テクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣の延長線上です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アプリケーション運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:技術の前に人、を謳っており、社員の事は大事にする傾向が見ら
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:報連相を重視している感じ。週報、月報を作成し提出している。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:IT企業ではありますが、先進的な技術に疎い人がほとんどです
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流を深めるということで、定期的に交流を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:教育に力を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与や退職金をふくめて本当に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:一部を除き人間関係は特に大きな問題はない。(人による)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出
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回答者: 男性/ IE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:特筆事項なし組織体制・コミュニケーション:月1の会社全体の
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回答者: 男性/ itサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変更されるので安定性がありません。
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ありきで主体性が無いため、独自のカルチャー... 続きを見る
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