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株式会社ミツエーリンクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:新卒は丁寧な研修があります。中途の場合は社内システムの研修だ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:社内でビデオ研修が受けられるシステムがあり、一定期間までにか
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:基礎は身に付く。規模の大きなサイトもあるので勉強になると思う
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:新卒の方はキャリアステップに丁度良いと思います。名のある企業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
仕事を通して身につくスキル:Web制作に関する知識は未経験でも十分学べます。とい
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:目標を達成するために部署が一丸となってサイトを制作していくた
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:まずはディレクターとして1人前になるために日々勉強をし、案件
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:主にHTML・CSS・Javascriptを使用して、フロン
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:未経験の状態であれば、1から学ぶにはよい環境だと思います!最
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回答者: 回答なし/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:初学者でも、webサイト構築の一連の流れを身につけることがで
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得するとテキスト代と受験料は支給されますが落ちると自己
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:ディレクター・制作職共にランク制度が設けられている。働きがい
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:若手がどんどん退職する。4年目までの若手社員は経験を買われ競
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:自分の目標に合う部署やクライアントワークができればキャリアア
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:20代で経験を積むには良いが長くいる会社
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:新卒入社で未経験でも配属後すぐ大規模案件に携わることができる
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:経験の浅いうちから、名の知れたクライアントの案件に携わることができるこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:どの職種を続けても、職種チェンジしても、キャリアアップになる
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発について】人材不足等の影響もあり過酷な環
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:ユーザーのことを考えた、品質の高い制作物を納品しようと努めている点。薄
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:大規模な案件を任せてもらえるので、製作者なら制作スキルはアッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
働きがい:誰もが知っているような大手企業のWebサイト構築に新卒入社してすぐに関
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあるものの実務に生かせるかと言われると何とも言
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回答者: 男性/ UI開発者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:業界をあまり知らない人の登竜門としてはいいのではないでしょう
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:担当する案件しだいで成長できるかどうかは異なるため、めぐり合
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:部署内での教育フローが整っている部署に異動すれば、デザインもコーディン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:バナーやイラストの量産、ページコーディングの量産、ECサイトの商品ペー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:クライアントの大半が大手企業であり、多くの人に見られるサイトに携わるた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍する人は常に業界の最新動向
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:新入社員であれば、ビジネスマナーの講習や電話の掛け方、メールの送り方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:新卒として入社すると、入社研修が2週間ほどにわたって行われるので特に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:若手が成長するために多くのチャンスを与えてくれたり、経験をつめる環境で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの案件を任せられることが多く、実績や経験を積
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:社長(現在の会長)と仲良くなれば、いろいろ意見を汲み取ってもらえる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントには大手企業も多く、有名なサイトの案件にたずさわることがで
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