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株式会社モンテローザの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系
実力主義

組織体制・コミュニケーション:
人によってしまうが、円滑なコミュニケーションはとれる。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は地域によっては多国籍である。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:売上至上主義の会社。数字を出さなければ左遷が待っている。遅
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しがいい会社ですが、部署によって色がついています。組織
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあります。風通しがいい会社です。組織体制
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:完全実力主義たが、近年、働き改革によって、風通しが良くなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:店舗は学生アルバイトが7割・社会人が3割くらいの構成で(体
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体育会系です。ただし、最近は上に立つ人も若いた
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。組織体制・コミュニケーション:上層部
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:常に売り上げ利益優先組織体制・コミュニケーション:飲み会の
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回答者: 女性/ 店長代行責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:店長やエリアごとの管理職が頻繁に変わり、その度に事
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回答者: 女性/ 店長代行責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:店長やエリアごとの管理職が頻繁に変わり、その度に事
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗によって明るい店、暗い店があるように感じた。そういうと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:正直、詳しくはわからないです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗では、社員の人柄や、社員とアルバイトの関係がど
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:明るい店もあれば全く活気のない店もあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:社員は男性が多いです。組織体制・コミュニケーション:会話に
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:接客業のため、客に対しても、じゅうぎょういんどうし
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますがだいたいどこの店舗でもアルバイト同
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正店長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司の運もありますが基本的には相談しやすい環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:年齢問わず実力主義で、入社してすぐでも上の役職を目指せる環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本は社長のトップダウンで成り
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いダ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは親睦会という飲み会の席が多くあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:現場内は真面目に仕事をこなしていれば、上司とは仲良
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:売上 の一言につきる。 店内販促にここまで力をいれてる店は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:やはり忙しくなってくると上司からの圧がすごい。余裕
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:実力主義で体育会系のノリが多いように思います。本部の体制は
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:飲み会ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:上司により左右されます。幹部の方々には、人間関係を大切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:幹部になる方や長年にわたり店長をしている方の知識、とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗が職場なので、常に上司の目を気にすることもなく、自
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの為、マニュアルに無いような挑戦をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい所が多いです。ただ、配属店舗の上司や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に飲み会が鬼のようにあるし、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】エリアごとや担当ごとに売上のない店で
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