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株式会社モンテローザの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:わりと明るい方が多いので雰囲気はいいです。ただお店によ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:お店によると思いますが、私の勤務しているお店では忙
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:オススメ商品を売れば賞金などもあるのでやりがいは感じる。季
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲食店/ アルバイト

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:やればできる。できないやつはやってない。スーパー体育会系。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:元気よく礼儀正しくがよく行われていて、清々しい気持ちに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:残業は絶対なしとかかげているのにもかかわらず、実際は残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】居酒屋業務なので、勤務時間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトからの未経験スター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いくら距離感がいいと言っても幹部に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員間の距離は近すぎず遠すぎずと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:メニューのバリエーションが少ない、作りやすさを考えすぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店を担当する幹部は数ヶ月周期で変わるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:その時来ているお客さんのことを考えているのはもちろん、
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いとは思うが、アルバイトという立場もあって
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系だと思います。バイトには優しくしますが、社
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので特に意見などはなかったです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:若い人たちが多く、そういった意味で風通しは良い環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人手が足りていない点と、店長が書くべき始末書を
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 茅野市役所前店

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:毎月、営業後に他店舗で懇親会が行われていましたが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念として掲げてることは素敵なことだと思います。これがすべて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私は居酒屋のホールスタッフとしてアルバイトをしてました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私の働いた店舗では全く働きやすいと
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:役職が高くなればなるほど自由に発言、行動している。その他は
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:おすすめ商品を売ったり、クレジットカードのおすすめをしなけ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトは学生を中心に若者ばかりなので、学生以外
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:気軽な人が多い。正社員の人もそうでないひとも。ある意味ひと
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:経営陣やエリアマネージャーなど、幹部の方の力がとても強い。
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:マニュアルだ良い位置なので、新メニューの開発とかは特になく
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:掃除コンテストのようなものがあり、店舗をきれいにする期間が
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:大手有名チェーンの居酒屋であるためパワハラ、セクハラにもち
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ バイト

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:一昔前まではこの会社の印象はすごく悪かったと思いますが、こ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 白木屋/ アルバイト店長代行

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:皆さん明るく話しやすい方が多いため自分のお意見は割と言いや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:30代や40代の方でも中途で入社できるのチャレンジする機会
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:店舗という環境においては、男女関係なく、ボロボロになっても
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:分からない。特にないと思う。組織体制・コミュニケーション:
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