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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:しらないダイバーシティ・多様性:性別、国籍は様々な人がいる

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回答者：回答なし/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは抜群にいいように感じる。ハラス

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回答者：男性/ シフトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:利益率など、数字への意識が強かった。人件費率など基準を下回

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回答者：男性/ キッチン・ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:部長や課長など役職者の方でも気軽に話してくれる印象

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:あまり分からない。その店舗に社員さんが3~5.6人いるくら

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回答者：男性/ 魚民/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 魚民

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:基本上司の言う事は絶対です。体育会系です。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:接客業のこともあるので、明るくハキハキした方が多くみられま

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ FC課/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:やる気集団！と聞いたことがあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションで

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

組織体制・コミュニケーション:バイトは学生が多く、同年代が多くなりやすいためコミ

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ わらわら

2.5

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:他の企業が起こした流行に乗っかって利益を得ていくという大企

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質です。改革しようとしているとは思うが特に結果

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ほーる

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司にもよりますが良い方と何考えてるか分から

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあるかと思います。下からの風通しは

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:やはり現場主義、売上主義ではないでしょうか。基本はトップダ

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:利益、売上です。組織体制・コミュニケーション:結局その人の

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:たたき上げで伸ばした業種であるため、今の時代もトップダウン

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

組織体制・コミュニケーション:幹部が優しい人もいれば、話にならない人もいる。数字

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの典型でした。組織体制・コミュニケーション:ア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月08日

企業文化・社風・組織体制：店長が無責任な人だと疲れる。予約のお客様の宴会コースに

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:営業が終わった後に、朝までやってる居酒屋によく飲み

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は交流がありましたが、社員との交流は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：つらい思いをしているアルバイトの人間関係は悪くなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：社員がいない点から話にならない点が多すぎホールに、最近

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】正社員の店長クラスになると45万～以上は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業理念の浸透：企業理念は掲げてあった。きっと社員にはそれなりに教育しているのだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業理念の浸透：企業理念が空回りで残念でした。社長は現場の状況を知っているのかし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年齢若い方には正社員になれるチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：人を育成するシステムがないと感じます。店長クラスでさえ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:大学生や若い人たちが多かったので和気あいあいとして

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回答者：男性/ 店長代行/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:体育会系。居酒屋なので大きな声を出すのは当然のこと、エリア

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:社員もアルバイトもみんな仲良くとても楽しく働くこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：大学生の先輩はすっごく優しくて、いい先輩しかいなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員の人が店舗の売り上げを考えることは当たり前だし、人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：どの人でもと言ってとった結果2日くらいでやめてしまう人

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会社名	株式会社モンテローザ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monteroza.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１７－３６．モンテローザ三鷹本社ビル

従業員数	409名
設立年	1957年
資本金	3320百万円
代表者	大神輝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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