口コミ投稿日:2021年06月06日
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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3.2
香川県観音寺市八幡町3丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みな、自分の事でいっぱいいっぱいでコミニケーション不足が目立...
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2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:極端な数字至上主義のため、売上と利益達成が優先され、製造業の...
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3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電装/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:昔ながらの古いやり方をずっと続けてきたが、グループ入りした事...
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3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バリバリ働けば、若いうちから仕事を任...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの悪さを変えようと頑張っているが未だ効果薄い。組織体制...
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3.7
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション: 円滑なコミュニケーションはないと感じる。分業化が進み、共有...
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
福岡県筑後市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部長より下の人とはある程度喋る機会がある。飲み会も定期的にあ...
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3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的には良好な関係が多く、一部険悪な組み合わせは...
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3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは11時45分から45分間。ただし...
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ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 生産統括部 / 組長 / 油圧製品の組立て、入出荷 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月29日
- ロジスティック 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月24日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月27日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月06日
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ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 油圧製品の組立て、入出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産統括部/ 組長
親会社が海外資本の為、基本的に英語を使う事が多い。
本来、現場を管理する側のリーダー層が現場作業に付きっきりになる等、人手不足感はある。
組織体制・コミュニケーション:
チーム間の交流は、定期的に様々なイベントや講習会等が実施されるので、交流機会は多い。
上司との話しやすさは上司にもよるが、基本的にあまり現場に来ない上司の方が多い。
とっつきにくい人はあまり居ない。
話はし易い。