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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:社員の成長に対して前向きな会社なので、多くの施策が用意されて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:社員のスキルアップとキャリア開発を重視しており、各自の成長を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:宅建取得のサポートは手厚いです。働きがい:数字をあげれば稼げ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:会社の資格取得、初めの3日間の研修は良いと思います。研修の時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:外部の講師を招いた宅建講義が受けられる。働きがい:努力した分

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発として、宅建の取得支援がある。手厚くサポートして

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:宅建取得にはかなり力を入れているが結果は芳しくない。営業は宅

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 普通社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:営業の基礎や宅建士の所得を会社がバックアップしてくれる。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:会社は成長している働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:仕事をした分給料に反映されるのでそういった意味での

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:契約から決済まで基本的には、個人ですべて担当するので、成長に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:それぞれの地域の物件相場などが分かるようになるのでマンション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:一日に400-500件電話をかけるので、テルアポの営業力、メ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司と部下のフラット感はあるが、急成長した

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:不動産の世界で生きていくなら知識も力もつくと思いますが、人事

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:全社員の前に立って一人でスピーチをする機会があります。今考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：事務作業は少なくなってきてる。ただ同業と比べてまだ結構多い。一人一人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社時に少し研修があったがその後はほとんどない。現場任せ。教育担当が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約をとって数字が上がれば安定はしないが給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社したら会社の方針のお手本にしていることを教えられる。方針はわかり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:ここで数年働いてしっかりとした結果や実績を残せる方なら、次の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入ってから確認するべきであると思う。後から後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：投資用不動産の売買の一連の流れを任せてもらえる。仲介がメインだが、買取

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:不動産売買仲介の知識を1～10まで学べます。未経験ですと最初

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

働きがい：入社して早い段階で責任のある仕事を任せてもらえる。頑張ったら頑張った分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

教育・研修：未経験入社であれば、業界のことや会社のことを理解できる研修があれば良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】正直中途採用は良くないです。直行はしやすいかも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは特に感じませんでした。お客様にはテレアポが多く、断られるケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内は雰囲気がいい。ただ、基本的には電話営業主体の投資用不動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：宅建の勉強会に強制的に参加させられます。特に成長できる研修プログラム

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

働きがい:不動産のことを学べることは良いと思います。宅建の勉強会もあるのでその点

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:契約社員なので決まった仕事を黙々としていたのでキャリア開発な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：個人的には全くの未経験者ではじめた不動産業界でしたが、入社時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：やりがいは日々淡々とこなしていることが多いので正直気づきにくい。また、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：新入社員の研修はとてもしっかりとやっている方だとおもいます。未経験者

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会社名	株式会社ランドネット
業界	不動産・建設
URL	https://landnet.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　７Ｆ

従業員数	711名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	榮章博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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