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ロイヤル化粧品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:評価体制において、営業なので売上利益での人事評価ではあるとは感じるが、販売原価も分からず、対前年ベースのみに予算を立てており、対前年数字のみが評価になる。また一年での担当移動が頻繁にあるために幸、不幸が生じる。(関係性作りの営業は出来ず、傾向として売り売りになる)またいくら働いても、内容がどうであろうと残業代は出ない。個人の担当地区の成績が良かったら、会社からは相対評価だから、また全社の数字が悪いからと。また個人の成績が悪かったら、絶対評価だからわかるよねと。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない環境というものは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社製品が自身にあっていれば
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