回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ステップ制を採用しているが、明確な判断基準が無く、評価項目も毎年変動する。特に売上への貢献や取り組みが評価される訳ではない。
評価制度:
評価基準が定まっていない。評価項目は毎年変動し、取り組みや実績が評価されず、経営層が搾取しているように感じた。要は経営陣に気にいられるかどうかだと思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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