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株式会社トップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円300~900万円14

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数14

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
612万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給料は中小企業にしてはそこそこいい方だと思います。若い時はとくに周りと比べても少し多くもらっているという印象でした。また、ボーナスも年2回と決算賞与が1回あり満足はしていました。ただ売り上げに応じたインセンティブはそこまでありませんでした。インセンティブを多く求める方にはお勧めしません。

口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社10年目 年収約800万利益を社員に還元する姿勢がある。毎年の昇給
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は夏と秋と冬の3回あります。パートで貰える賞与としては他の会社のパート
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:毎年10円/1時間上がります。パートなので役職とかは何もつかないです
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:安定しており満足している頑張り次第で認めてもらえる。結果が大事評価制度
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスがとても多い。女性は昇給はほとんどなし。一通りの手当はついてい
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当然ですが、役職が上がれば給料も上がります。新卒で周りと比べれば高い方
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年3回あり、安定して昇給をしていくため、給与水準は高いと思い
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長の評価を基本とし、その後本社の評価
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は若い内は比較的良い。しかしそこから上がる水準はかなり低い。 遠方
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部門によって残業時間が違う部門によってボーナス評価も違っているようです
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社はよくわかりませんが、同学年の他の業種からしても高い水準だと思
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給で、というよりは、手当をつけて額が上がっていきます。昇給はありま
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:時給の査定が年に1回あります。評価は上司が日頃の仕事内容を見なが
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株式会社トップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:部署によって変わるが、比較的ゆうきゅうはとりやすく、退職金もある。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒で東京勤務の場合、地方出身者は借り上げ社宅となる 退職金はあまりな
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