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株式会社エム・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円250~600万円10

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢34.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
301万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳303万円316万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エム・ワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年々すこしずつ増えていく。
ただし能力給などは期待できない。
評価制度を改めようとする動きはあるのだが、それを決める人間と、実際の業務に携わる現場との剥離が大きいように思う。

評価制度:
100程の目標設定、自己評価、上司評価などを決める評価シートなるものができた。
ただし日々対応している業務に適しているかと言われると微妙なところである。

口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 44万円 6万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
評価制度:かなり評価が細かく別れているため、1つづつクリアしていけば能力給が上が
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適正な評価であるとは感じるが、各種手当の拡充を望む。評価制度:昇進、昇
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ クリンリネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に2回手当は夜勤、残業、家賃手当評価制度:年功序列の風習な気が
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:移動時間が運転手以外つかないので残業代で稼げない。拘束時間、夜勤、転勤
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 --万円 --万円 --万円
年収 316万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給はあるが、住宅手当を貰っていると毎年昇給した半額が減らされてしま
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト率を上げる事は結構ですが、責任感のないバイトの後処理等で社員
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はまだ曖昧なところが多く、満足はできていないのが現状。もう少し
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己啓発に繋がる評価表があり具体的な内容で記載されいて自己目標と達成度
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株式会社エム・ワンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金有り。住宅補助は手当3万円付くが、毎年減少していく仕組み。会社指
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:固定給は非常に安い。ほとんどの社員が残業か出張手当でやりくり... 続きを見る
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