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株式会社ドン・キホーテの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドン・キホーテで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4338件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドン・キホーテへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
社風は、失敗を恐れず挑戦をさせてくれる社風です。
が、会社が大きくなり、OEMの商品が増えたりした事により、売り場作りは任されますが、店舗毎の仕入れ等の自由度は、徐々になくなってきている感じです。

組織体制・コミュニケーション:
昇格目指す人は、積極的に上司等とコミュケーションをとった方が良いですし、逆に一匹狼的に生きていく事もできます。出世は遠のきますが。

ダイバーシティ・多様性:
社員もアルバイトも、外国の方は、どんどん増えています。

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回答者：女性/ mdスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:自分で好きな売り場をつくることができたり、店舗別でポップや

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回答者：女性/ 売場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風：あらゆる権限を委譲しているので、若い人や社歴が少ない人でも

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義という経営理念のもと店舗の従業員に権限委譲を

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:実力主義権限委譲顧客最優先主義組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル/ 中間管理職

4.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:企業原理は、権限委譲、変化対応、実力主義の３つを軸にした顧

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回答者：男性/ 売場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風：配属間もない頃は、何もできなかったし、覚えることも多く、正

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回答者：男性/ 売場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風：一人ひとりが大きな裁量をもって仕事ができる環境だと思います

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回答者：男性/ 売場責任者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風：現場にまで「権限委譲」という環境が根付いている印象です。入

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 3MD

2.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:店によって違うと思います。私の働いている店はベテランさんが

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:アンチチェーンストアを掲げており、実際に店舗の裁量権が相当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:一人ひとりが大きな裁量をもって仕事ができる環境だと思います

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ MDプランナー

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:権限委譲が多いので若い人、社歴が少ない人でも挑戦できる機会

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい社風。失敗しても、それを糧に次のチ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品担当/ 販売スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:源流というものを独自に採用しており、その企業理念を元に行動

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:意識の高い人と低い人の差があります。意識が高くて能力のある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:色々と失敗は許容してもらえる環境にはなるのでどんどん新規商

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義になりますのでみんながどんどん挑戦

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:やる気のあって目立つ人がどんどん出世していきます。組織体制

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回答者：男性/ 2MD担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があります。やる気がある社員にはとことんチャ

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:すぐに担当を持たせてもらってチャレンジすることができる会社

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回答者：男性/ MDプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦はいつでもさせてくれる。ただ毎月の評価に響くので、大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く存在します。評価されるポイントでもありま

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ヘッドチーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:攻め一択の企業、売り　粗利優先。在庫管理など守りが弱い。組

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:長年働いているメイト(バイト)の方が多いので社員よ

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回答者：男性/ 2MD担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:完全実力主義でアピールと売上、粗利を稼げる方が上に行けます

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回答者：回答なし/ MDスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 1MD/ MDスタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:声をあげれば何でも歓迎してくれる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。権限委譲といった、上司からの指示

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く、他部署の人同士でも協力しあっている風習は

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗シフト制なので社員同士の交流はほとんどない。ア

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MD開発本部/ エリア長

1.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:年功序列なんて言う物は無く実力主義で、コミュニケーション・

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回答者：女性/ MDプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:アルバイトやパートは会社にとって宝！といった考えなので、わ

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはアットホームです。アルバイトと

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回答者：女性/ MDプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3MD

3.1

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社でドンキ社員の方は下の意見もしっかり聞い

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:良く言えば革新的、悪く言えば新し物好きである。結局流行りも

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会社名	株式会社ドン・キホーテ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.donki.com/
所在地	東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０

従業員数	3443名
連結従業員数	13739名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
上場年	1996年
平均年収	739万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
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