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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:配属先によってキャリアは異なるが、どの部署もとり立てて特異な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:会社で定められた資格試験を受ける際には補助、合格時には奨励金

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、実際の業務で活かせる資格はない。働

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回答者：男性/ 提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:総合電機メーカーの販売会社ということもあり、やる気次第で得ら

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回答者：男性/ KS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設照明支店　営業二課

2.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:なにもなかった。働きがい:社外の人、お客様との関係構築。社内

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:商品知識を学ぶ支援は多くある。働きがい:売り上げのノルマを達

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:研修のバリエーションは沢山あったが内容はイマイチのものもあっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。働きがい:技術知識の習得。三菱電気製品の営業

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回答者：男性/ Cルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:限られた資格に関しては、合格したら補助額的なのはでます。社内

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:労働組合が社内に設けられてるので、今後も若年層と中年層の賃金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:社内資格制度あるが、あるからといって別に昇給するわけではない

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:成長に関してはパナソニックやダイキン等の製品も取り扱うことも

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:社内資格制度もあり、扱う商品のほかExcelやpptなどのp

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:ないです。ひたすら事務処理と客に振り回さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:社内研修制度が充実している。公的資格取得支援もある。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は一応ある。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:社内研修はたくさんあるため、製品知識獲得にはこまらない。国家

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:三菱電機の製品を幅広く取り扱えるので様々な客先と接点を持てる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:キツイ部署と楽な部署がはっきりしている。キツイ部署に配属され

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:三菱電機という幅広い商材が扱えるのは大きなメリット。ただ商品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:社会的意義の大きい案件を卸商社や施工業者と連携し納入出来た際には達成感

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:メーカーとしての知識がつきその点においては成長できます。メー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:大手企業子会社でゆるく働くと割り切れば良いが、スキルアップは

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:知名度はあるので、比較的裁量の大きい仕事が出来るかと思います

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.4

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:業界大手なので、規模の大きい仕事が出来ます、若いころはどうし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：仕事をする上で必要な基礎知識や商品知識に関しては新入社員研修や中途社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分たちの生活に関わる製品の販売ができ、社会貢献ができているかどうかを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新製品販売前には製品研修・販売方法研修を受けることができ、他社との違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築業界における設備会社に対して営業を行い、機器を販売していく仕事です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度が充実しており、自主的に受けられる (パソコン)のもあれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的になんでも取り組む姿勢を

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会社名	三菱電機住環境システムズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mellife.co.jp/le/index.html
所在地	東京都台東区北上野２丁目８－７

従業員数	1885名
設立年	1970年
資本金	2627百万円
代表者	長谷川和弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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