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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:宅建取得必須です。試験までに社内模試が数回あります。賃貸不動

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:1年に一度人権研修安全運転講習在宅勤務が増えた為それに伴って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:【資格取得手当】派遣だったので手当や研修などはありませんでし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援にも力を注いでおり、毎月宅地建物取引士試験の模試

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得にかなり積極的で、支援する雰囲気や制度がある。特に宅

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格に対しての支援制度は充分あるかとは思いますが、キャリア開

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れているが手当は高くない。該当者向けのテス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:面接時宅建の資格は必須と言われていたが、入社後は6つほどの資

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:宅建を取ることが必須。その他にも求められる資格があり、入社後

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:宅建や賃貸不動産経営管理士の資格取得をするまでプレッシャーが

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:全体的に賃貸不動産についての知識はつくのではないかと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：社内研修などは一応あるが、はたして実務に役立つのか疑問だらけな内容で

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回答者：女性/ 人事労務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:不動産業なので、「社員全員宅建取得」を目指している。資格取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の上司に逆らうと問題視されて飛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国家資格が必要な仕事だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様への連絡や帳簿管理、システム開発への助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新人研修は本社単位と営業所単位で２回あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】賃貸利用者やオーナーさん、不動産業者との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】お客様との関わりが強い仕事なので、話

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修はeラーニングで多々あるが、視聴期限が繁忙期の期間のみの

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西支店/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:人権研修やコンプライアンス研修、あとは定期的にe-learn

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得実績を応援している為、辞めた後もその資格を武器に転職

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:正直働きがいはない。環境にもよるが、社員より派遣社員のほうが業務を真っ

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業所/ 派遣

3.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:大体の仕事には耐えられるようになった気がする働きがい:とにか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

働きがい:電話対応が主にあったのでいろんな人と関わり、自分の対応で納得されたりす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：状況は様々だと思いますが、社内、社外問わずやはり一番は「ありがとう」言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

教育・研修：正直、サポートは人の粗探しで、教えはほとんど派遣さん任せ、仕事はファ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：常に社内訓示がアップデートされて社員にたいしての社長からの声が行き渡

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：指事系統が整っておらず、学歴重視、年功序列で実力のない役職者が多く、管

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:不明。すぐ辞めてしまう人が多い。働きがい:とにかく業務量が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分との戦い。精神力。頑張ってもなかなか上に認めてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】不動産や関連する知識は身に付く。取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】いろいろな人と接することが多いので、コミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】オーナーに感謝の言葉をかけてもらったとき。専門知識が

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会社名	大和リビング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.daiwaliving.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１１－３Dタワー西新宿 8・9階

従業員数	1812名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	明石昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
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