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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:各担当がプロパ数名+パートナー10名程度の規模なので一部の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:基本年功序列、安心、安定を求めて入社してる人が多いです。で
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思われる。金融のシステムであり、
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:テレワークが推奨され各自の働き方が見えなくなってきているの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン。明るい人が多い。新卒は可愛がられる。ダイバー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:余り大きな会社ではないので言いたいことが言えると思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:風土は会社というよりも事業部ごとに違っている。事業部はNT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:相談しやすい職場だと感じる。自分の意見はハッキリ言える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ミッションクリティカルなシステムで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】スペシャリストでありながら、それに付随す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】重要なインフラサービスを開発、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】社員の健康を第一に、タスクマネジメント
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