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株式会社みずほフィナンシャルグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
958万円350~2000万円55

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収958万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数55

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
908万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
992万円
(平均年齢39.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
964万円
(平均年齢39.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳543万円840万円11
30~34歳764万円1060万円12
35~39歳971万円1443万円9
55~59歳1336万円2000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社みずほフィナンシャルグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 個人営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
一年目の給与・賞与は、他社と比べると高い水準にあると思う。
一年目でも賞与はもらえる。

評価制度:
人事評価制度が代わったが、今年の7月から適用のため、まだ詳細はわからない。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がってくる。4年目から月給30,000円ほ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 44万円 14万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回7月。賞与は年度評価だが6月と12月の2回支給。残業代は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兜町証券営業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:来年度より人事制度の改革が予定されており、より成果に報いるような処遇に
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 90万円 0万円 520万円
年収 1600万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
賞与:冬季賞与は年間予定ファンドの45%、夏季賞与は、年間実績に応じた業績連動賞
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回答者: 男性/ 本社管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 0万円 170万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新卒の場合は原則として最初は支店配属となるが、支店配属終了後の最初の異
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役割期待に対しての目標達成度合いで昇級が決まるがアピールしたもの勝ちな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 10万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他業種に比較すると基本給が高い。新卒でも6月から30万円のボーナスが支
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回答者: 男性/ IT担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:中途入社のため、新卒の社員と比べると低めの水準。それでも30代後半には
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回答者: 男性/ 決済、ITシステム、システム監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低めだが職能給は高め。だから年金額は押さえられてしまう。よくも
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回答者: 回答なし/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:制度改革により、昇給について職種の壁がなくなった(つまり実力勝負?)と
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回答者: 回答なし/ CR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この会社の給与制度については、営業職だったということもあり、毎月、毎週
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:4年目に大きく昇給する。評価基準も一新され行動評価も大きく賞与に反映さ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級プラス昇給評価制度:組合員までは年次要件あ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:ある程度まではほぼ全員昇格するので、総合職はほぼ全員がそれなりにいい給
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1443万円 90万円 0万円 360万円
年収 1443万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:金融ということもあり、他業種の同年代より収入は高い。が、収入に占める時
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
評価制度:昇進に必要なことは実力ではなく、いつどこの部署に配属さ
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回答者: 男性/ 大企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代の他業種と比較し、高水準評価制度:年功序列から実力主義へシフトし
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2,4,6,8,10とストレートなら偶数年で昇格し、所属部署、残業代や
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:よほどのことがなければ、年功序列で何年かに一度は昇給するはずです。外資
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は年功序列で入行年次に応じて給与テーブルががっちり固まっていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務に事務の給料で営業をやらせる評価制度:完全に年功序列。昇格は5年目
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般職の場合入社時から年数が経ってもさほど変わらない。賞与は年2
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大変充実している。旧来型の日本企業の代表的な内容をすべて完備している。
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな昇給は3年目と5年目にある。3年目は一律で上がるものの、5年目の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社当初の給与は低いが、評価階級が上がるタイミングで大幅にアップする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとてもよい。むしろ心配になり過ぎるくらいよい。年功序列なので、何
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列で年が経てば、昇格して大きく年収が増える。賞与はある程度安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と昇格のための評価の間で溝がある。具体的には、最初に昇進エレベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的なのは、よいが職階最初にありきなので、いかに頑張ろうとも、上の階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績加算給と基本給のバランスが適切であり、過度な変動がない点は家庭もち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:精度は合理的プログラムにて成立しており、一定のフィードバックも受けられ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給:等級や役職が上がると昇給賞与:店別業績によって賞与に差が生じる。
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回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 96万円 0万円 387万円
年収 1550万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 387万円
給与制度:昇格時に大幅な昇給があり、やる気を引き出すことに効果あり評価制度:成果
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:内資系の典型で賢固な枠組みが構築されている。評価制度:官僚と類似。競争
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株式会社みずほフィナンシャルグループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生の中で、あまり不満要素はない。強いていうのであれば、退職金の金
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回答者: 男性/ PB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:非常に良い。退職金以外の制度は充実している。財形の金利は低い。住宅手当
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2.9
福島県郡山市中町19−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:インセンティブ等なく実績をあげてもボーナスが0.数ヶ月分上が... 続きを見る

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