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株式会社みずほフィナンシャルグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
872万円250~2000万円79

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収872万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数79

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
790万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
917万円
(平均年齢39.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
964万円
(平均年齢39.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳535万円840万円15
30~34歳792万円1060万円16
35~39歳969万円1443万円13
50~54歳1038万円1400万円8
55~59歳1300万円2000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社みずほフィナンシャルグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兜町証券営業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:来年度より人事制度の改革が予定されており、より成果に報いるような処遇に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 10万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他業種に比較すると基本給が高い。新卒でも6月から30万円のボーナスが支
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回答者: 回答なし/ CR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この会社の給与制度については、営業職だったということもあり、毎月、毎週
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:4年目に大きく昇給する。評価基準も一新され行動評価も大きく賞与に反映さ
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1443万円 90万円 0万円 360万円
年収 1443万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:金融ということもあり、他業種の同年代より収入は高い。が、収入に占める時
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回答者: 男性/ 大企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代の他業種と比較し、高水準評価制度:年功序列から実力主義へシフトし
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな昇給は3年目と5年目にある。3年目は一律で上がるものの、5年目の
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:内資系の典型で賢固な枠組みが構築されている。評価制度:官僚と類似。競争
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格しないと、年功序列的な給与の伸びは期待できない。またずっと下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格が遅れると、だんだんと差がついてくる。順調に年収・賞与が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については体系的に整備されており、考課者研修も定期的に行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業態と比べて、昔ほど突出はしていないと思うが、それでも世の中の平均相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ほど他業種と比べて突出しているとはいえないが、それでも給与水準は恵ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は整備されており、人事管理者に対する人事考課研修も定期的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちっとした給与制度(昇給・賞与・各種手当など)があり、特段かわった制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職やタイトル、人事評価などによっても変わってくることにはなる。入社時
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株式会社みずほフィナンシャルグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 参事役/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当がある、、家庭寮や独身寮がある、退職金がある、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、持株会、役員ストックオプション、財形貯蓄、
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株式会社みずほフィナンシャルグループのカテゴリ別口コミ(16件)

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