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ソニー生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:有期で、他の契約形態はないため、長く働きたい人にとっては困り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:担当する業務以外はあまり、関わらないため慣れていくこと以外の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:この企業にいても、外で次にいかせる成果を積み上げていくことは
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:自己成長のためにどれだけ自己研鑽できるか、また人に素直に聞き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:この会社で漫然と働いていたら、おそらく、他社に行ってつぶしが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:入社して、間もなく、一般課程、変顔試験、ドル建て試験、専門課
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は最近充実しており、会社からの補助や、ツールに
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修は、多数ある。ただ、その多くは、参加自由なので、自分にと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:自己発見働きがい:挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:年次別の研修があり、自己研鑽の機会も豊
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当はアクチュアリー手当
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:自己成長と他者貢献の幅を自分で決めることが出来て、お客様に喜んで頂いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格習得手当や、研修制度も充実してます。また、キャリア形成は
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:働きがいはかなりあり、お客様ファーストで、ライフプランナー、
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回答者: 女性/ 営業第一/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:良い上司に恵まれて、成長を促すことができるのでとてもありがた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、試験に合格したら会社で負担してもらえる。
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修はあり過ぎるくらい、あります。選択制なので絶対に受講する
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:充実していた。自分が得たい知識、経験も獲得できる環境であった
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:保険営業を通して、身に付けられるスキルはかなりあります。働き
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:勉強はさせてくれる会社。業界未経験者はありがたい。働きがい:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修等の補助や研修制度。キャリア別の研修制度がある。働きがい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:生保にはくわしくなり、場合により代理店などの企業も可能な力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修はおおい働きがい
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:研修も受けたいものだけ受けられるので自分次第で成長できる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:会社負担での研修もある資格を取ると報奨金も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分で目標設定をし、計画を立てるため、成長はしやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:事務職に関して言えば、システマティックなキャリア開発制度はほ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼ無く、キャリア形成は各人で取り組むものと思い業
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:生きるために色々勉強するので、成長はできる。働きがい:仕事が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
働きがい:どこの部門もお客様、ライフプランナーを大切にするという思いが強い。その
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:やったらやっただけ給与が増える。やらされてする仕事ではないの
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:FP取得働きがい:サラリーマン時代と同じ感覚ではやっていけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:やればやるだけステップアップできるのではないのでしょうか。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:教育研修体制は、以前に比べて格段に良くなりましたが、必要な部分への注
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:お客様に選ばれるためには常に自己研鑽が必要な職場。働きがい:
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