2.9

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小松ウオール工業株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～650万円です（67人の正社員の回答）。

小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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小松ウオール工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	250~650万円	67人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	67人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	463万円（平均年齢36.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	414万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	446万円	560万円	22人
30~34歳	433万円	590万円	20人
35~39歳	545万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は若手にとっては悪くないと思います。営業は首都圏であれば手当が手厚

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	32万円	7万円	146万円

年収	530万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	146万円

給与制度:年功序列で年2回の賞与あり。評価制度:自身の在職時には実力ではなくエス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安定した額は貰えます。下がりもしなければ上がりもしない印象です。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:住宅手当は独身ならば5000円、既婚ならば10000円しか出ない。関東

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	43万円	5万円	120万円

年収	630万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列なので毎年微弱にあがっていく。住宅手当が5000円しかない。会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	32万円	7万円	146万円

年収	530万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	146万円

給与制度:年次昇給があり、昇給幅は大体5000〜8000円くらいのイメージボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給や賞与は多いが、手当額が多くないので見方よれば至って普通。成果を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格支援制度はほぼないに等しいが、資格手当など充実していると思う。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は全国展開しているので平均以上もらえる。手当もあるので、経験者は優

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	30万円	5万円	120万円

年収	560万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給、賞与も多く給料面での問題はない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	24万円	1万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	102万円

給与制度:良い成績を出せばちゃんと賞与に反映されますが、役職により、上限がありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年齢のわりには多い方だと思う。各種手当は一般的だと思う。評価制度

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:350万円評価制度:実力主義です。上長となると管理責任もとわれる。営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	28万円	5万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方では高給取りだが、仕事の忙しさやストレスとを比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給は役職や年齢に応じてあり。賞与は半年の営業成績が評価されたものにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はわりと良かった。ボーナスもしっかりと出るので安心感はあった。成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関しては同年代に比べ多いと思います。特にボーナスはやった分だけ反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休みが無く、手当が無い分を考えると少ないと思う。休日手当をつけられる会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公平に評価を貰える。自分の客先の規模等関係なく評価してくれるのでそこは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年2回のボーナスに加えてプロセス評価という10万前後のちょっとした臨時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は400万。給料は年齢を重ねる毎に上がる。賞与は目標達成率に応じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量や責任から考えると非常に安いと感じます。勤務時間が長くまた土日祝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日出勤したとしても、休日出勤手当はつかない。それは、上司も暗黙の了解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によるが定期昇給は5000円はもらえた。が平から主任への手当、係長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字の達成率、既存顧客、新規顧客訪問件数、見積提出額などをポイント化さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代と関連するが、この会社のサービス残業は酷いレベル。給与は上がった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証一部にしてはかなり低いレベルでした。残業手当額面通り出ないし、住宅

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小松ウオール工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

福利厚生:退職金や財形などはしっかりしてます。オフィス環境:特にありません。大手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:退職金は確定拠出年金でした。新卒入社から積立スタートして1年半弱で退職

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給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブという... 続きを見る

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会社名	小松ウオール工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.komatsuwall.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１丁目７２

従業員数	1280名
設立年	1968年
資本金	3099百万円
代表者	加納裕
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	573万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

小松ウオール工業株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～650万円です（67人の正社員の回答）。

小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	463万円（平均年齢36.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	414万円（平均年齢29.6歳）

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