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株式会社出前館の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社出前館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを713件掲載中。ライトハウスは、株式会社出前館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義。年齢によって何か評価が変わることはな

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回答者：男性/ フードデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:本社はここ1.2年でドライバーの意見を非常に取り入れている

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:今の所、ドライバーをサポートする各拠点の対応は良いものだと

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回答者：女性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにとても力を「入れている会社である。国籍問

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:社内でのステップアップを推奨しており、そのための勉強時間な

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回答者：男性/ アルバイトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シェアリングデリバリー

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:上司により差が激しい。いい上司が担当につけば風通しもよくベ

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回答者：男性/ フードデリバリー配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:比較的若者の多い職場だったので場は和みやすく、お互いに相談

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:とにかく配車アプリがダメです。アップデートしても改善されま

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:フレキシブルな働き方。組織体制・コミュニケーション:拠点、

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回答者：回答なし/ デリバリー配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:最近配達員の報酬が減った。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。比較的人も良いし良い企業ではないだろう

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回答者：女性/ デリバリー配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:店長や配達員にパソコンから指示を出すコントローラー

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回答者：男性/ フードデリバリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:勤めていた事務所は社員、バイト関係なく仲が良く風通しは良か

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:個人的に取り組みたい人はおすすめできる。誰かと常に関わるわ

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・コミュニケーション:拠点ごとにかなり雰囲気が変わると思いますが、わたし

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回答者：女性/ 業務委託ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:業務委託で個人で業務を行ってるため社風などはわかりかねます

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:社風は特に知りません。でも注文が来なければ仕事はないのでと

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回答者：男性/ 運送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:特にありませんが、若い人が多く、皆さん和気あいあいとしてい

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:大学生のサークルのノリでした。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

組織体制・コミュニケーション:一人の時間が多いのであまり社員同士コミュニケーショ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーコンサルティング/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:異業種出身の中途採用が多い。社風はベンチャー企業のよう。組

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回答者：女性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

ダイバーシティ・多様性:多彩な国籍、年齢の方が出前館配達員として働いているのを見

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回答者：男性/ 宅配ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:交流とは少し違うが、配達中にトラブルが発生した場合

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しなどは個人で仕事をしている感覚のため何も気にしてなか

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

ダイバーシティ・多様性:国籍関係なし

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回答者：男性/ アルバイトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い現場人間が上にはいないので、数字しか見ないから

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:20代の若い人たちで構成されている感じ。中には30代の方も

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:まだ勤めて間もないからよく分からない組織体制・コミュニケー

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東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

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株式会社ディーノシステム

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会社名	株式会社出前館
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corporate.demae-can.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

従業員数	149名
連結従業員数	192名
設立年	1999年
代表者	中村　利江
上場年	2006年
平均年収	563万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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