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株式会社ワールドインテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:若手優先で意欲があればシクルアップできる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的コミュニケーションがとりやすい。 
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど、さまざまな方向性で意見を出
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:新卒入社でお世話になった企業です。応募から面接~内定までは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣の方は地域にもよるかもしれないですが、自分はし
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回答者: 男性/ 無期雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:ない、もしくは知らされてない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:特に何もない組織体制・コミュニケーション:会話しにくいダイ
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回答者: 男性/ 半導体製造装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の部署の問題点や辛い点を担当者に相談してもす
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノ事業部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:基本的に配属先の人としか関わりが無いため、あまり社風などを
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣先での業務になるため、社員同士での交流は同期く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成形科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:出向先での仕事になる為、出勤率ばかりを気にする上司
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:無いに等しい組織体制・コミュニケーション:退社する前に限り
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:営業担当の方は相談すれば親身に対応してくれる印象があったが
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:管理職の人間も現場上がりが多いためある程度真面目に仕事して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先の方と交流することが前提でもあるため
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流はしやすい環境ではありました。ただ、組
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:自分の仕事さえできていれば人間関係は良好。派遣先の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は仕事さえできていれ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:年間に一度面談があり、仕事状況や人間関係の相談を行
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:他の会社を経験した、他の上司の元で仕事をした訳では無いため
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回答者: 男性/ 制御設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:まったくない昔ながらの硬い考え組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:私は現場社員なのでお客様先の方とはなすことがメイン
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:現場で働いている時には、そこの担当の管理者がいるの
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:あまり社員と関わる機会はない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話しやすいです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:事業そのものは安定しているため若いうちから安心して働ける部
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回答者: 男性/ 派遣工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重要視しているが、仕事関係より
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回答者: 男性/ プラズマ洗浄、スパッタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:上司は積極的に話しかけてくれるが、班によってはまっ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりなく基本的には
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の契約社員の人達は変わっ
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回答者: 男性/ CAD エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:同じ客先になった社員
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりなく、期待もし
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
ダイバーシティ・多様性:私が在籍時は研修で外国籍の方も何人かおられたので、多様性
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員は独特な方が多いのであまり頻繁にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

1.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:管理者と現場労働者とのコミュニケーションはあまり上
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