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株式会社ワールドインテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:業務改善系の提案は通りにくいですが、会社の利益に直結するよ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:所属する営業所、及び派遣先によります。ワールドインテックと
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ公募の制度があり、1年間派遣先スタッフとし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできる。しかし、担当がハズレの場合その機
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上司やリーダーに若い人が多かったので、困ったことや改善して
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回答者: 男性/ 製造ラインの管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山第一営業所

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:村田製作所の請負なので村田の業績にかなり左右されます。工場
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回答者: 男性/ 派遣正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:派遣先次第キャリアアップしてからどうなるかは不明挑戦する機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと感じる。ほとんど営業以外の社内の人間とか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:資格などの補助は出してもらえる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:色々意識高そうな説明はされましたが難しい業務は振られないの
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:3年間は工場勤務を余儀なくされるので挑戦するなどはない。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したくても、営業組があまり有能では無いので、機会がほと
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:普通の会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:みんな仲
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは連絡しやすいと私は感じます。困った時や
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:並の企業と変わらない。組織体制・コミュニケーション:並の企
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回答者: 男性/ MM(マシンメンテナー)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械自体は結構ありましたが、そこが自分の行きたいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:頑張ったら評価される。管理者は良い人もいれば変な人もいるの
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回答者: 男性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

1.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:正社員の場合、やりたい業種や今後の希望などを面談時に聞いて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:特徴的なカルチャーや社風はあまり感じなかった。が、組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は変に体育会系な感じです。場所にもよると思います。研修
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自社の社員と話す機会は少ないものの、顔を合わせれば色々と言
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:基本年功序列で、会社が歌っている技術を身につけるというのは
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回答者: 男性/ 製品保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ MK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも平成初期の企業というイメージ。風通しの良さや多
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回答者: 男性/ 真空ポンプ作成/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と仲良くなることが給料アップに繋がる。コミュニ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどありません。コミュニケーションも挨拶
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:様々な分野での就業が可能ですが、既に契約を結んでいる企業と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:業界の中でも大手なので、他の派遣会社と比較した場合、挑戦す
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。定期的に担当の営業マンが面談
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回答者: 男性/ バイク組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:とても社員が仲良く風通しはいいと思います。なにかあれば先輩
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はコミニケーションがなく無責任の社員が
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回答者: 男性/ 技術能力向上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社風について 良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:若手優先で意欲があればシクルアップできる組織体制・コミュニ
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