口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 路線乗務員/ 平社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
埼玉県戸田市笹目5丁目24-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じドライバーでも営業所ごとにかなり...
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3.3
愛知県豊明市新田町錦1-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】リーチ式リフトによる積み込みがメインにな...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町3丁目4-8東京建物本町ビル 7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:安全・品質・環境・成長だそうです。どれをとってもまともで素晴...
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3.0
東京都千代田区平河町1丁目9番5号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に覚えていけばすぐに管理職になれると思われる。強制され...
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3.7
福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり良くないです。立場が上の...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目1番30号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ かいせき/ 一般
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:他部署との交流が盛んダ...
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3.2
東京都中央区日本橋本町1丁目8-16KLL日本橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多い。どちらかといえばのんびりした社風で、働...
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2.9
東京都調布市調布ケ丘3丁目50-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:契約、臨時の従業員が多数。いわゆる古株になりがちだが、風通し...
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2.9
福岡県福岡市博多区空港前2丁目2-26シャトレ空港前ビル 3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる会社だと思います。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台二丁目5番12号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:コロナ禍の前から色々試してはいるようだが、その配送部門が実験...
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九州西濃運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
九州西濃運輸株式会社の回答者別口コミ(23人)
- ドライバー 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月27日
- セールスドライバー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月23日
- リーダー / 営業乗務員 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月02日
- セールスドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月21日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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九州西濃運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー
特にありません
組織体制・コミュニケーション:
組合・食事会などを通じての交流があり、各店所においては、直属の上司が支店長クラスにあたるの業務については風通しはよかったです。
ダイバーシティ・多様性:
入社当時はありましたが、最近では国籍・性別・宗教上の問題等関係なく、平等に業務している。
但し、選挙前になると一部で勧誘がある。