回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 30万円 | 84万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 84万円 |
年功序列制は制度上は無くなっている。役職がつくと役職手当がつく。平社員は評価がよほど高く無ければあまり上がって行かなくなってる。残業を少なく抑える取り組みが始まっているので、昔ほど残業でも稼げない。
評価制度:
基本チーム単位で新たな大型契約受注や大きなプロジェクト遂行などがないと最高位の評価は貰えないと感じる。年二回の評価でチームに大きな貢献をすればそこそこの評価はされる。
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託
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