同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前の職場では仕事上の相談もできず、毎日が辛い状況で何度も会...
続きを見る
3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活性化させようと会社は努力しているが、実...
続きを見る
2.4
山梨県北杜市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:セクションをきちんと分けている点については業務分掌が明確にな...
続きを見る
3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:わざわざ言わなくてもどんどん変化している会社です。小さいこと...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:叱責されるべき失敗があっても、厳しく叱られることがないのでど...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
3.5
愛知県知立市山町茶碓山19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:商品の品質を徹底追及すること。装置メーカとしての信頼性をゆる...
続きを見る
3.2
埼玉県蕨市錦町4丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社なので、規律は割と厳しめ。アットホームな...
続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ASIC設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ここ2年ほどで部署間の交流が増えてきている。それでも、会社全...
続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仮眠室が無く、長時間勤務した際の休憩時間...
続きを見る
日本ファインテック株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
日本ファインテック株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 設計 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月18日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年12月08日
- 機械設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年09月13日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月11日
- 制御 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本ファインテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
カルチャーや社風はあまり感じない
「できるひとがやる」「最後までやる」
最後までやりきるため顧客の評価は高いが、当然きつい
組織体制・コミュニケーション:
組織自体は試行中でまだ十分機能しているとは言えない
規則が緩めなのでコミュニケーションはとりやすい方だと思う
ダイバーシティ・多様性:
多様さに関しては十分対応していると思うが、競争力につながっているとは?