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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。担当している業務に関しては事後報告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新設分割、株主変更など、通常では体験することのできない業務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育制度はありませんし、資格を含み、能力を正当に評価する仕組みと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:そもそも無いので評価しようがありません。社員を育てるといった感覚は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いが目標や評価も個人ごとにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。会社自体が大きすぎて小回りが利かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大切にする会社でやりがいはあります。自己申告制度で希望する仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:割り切りが大切。 覚える事が非常に多く、お客様の入電内容も多岐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここのコールセンターは、経験者でないと本採用は厳しい。 頭の悪い奴、物覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと感じる。いつ案件が入ってくるか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】それまで、ファッション業界で働いていたので、全く異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまりチャレンジしにくい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大手の会社なので、アイディアの提案から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多かった。一日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】既存のマニュアルから審査を行う仕事だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】PCスキルが若干身についたのと、KD
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ほとんど無かったように思う。上司の事情は分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はとても小さい。達成感を感じたことはほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】喫煙所があったので、唯一の休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいと言えば聞こえは良いが、結局はコールセンター業務が主軸なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できる。会長や社長が一人一人に気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】金銭優遇面では持ち株会などの親会社同等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社員、時給正社員問わず人として向き合ってくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良い上司に恵まれれば、キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられる。責任ある仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。何年いても時給があがらず、お客様対応に心身共
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:社内全体向けの研修があるが他の企業へ転職した際に重宝されるよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:コールセンターとしての経
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:オペレーターだったので、お客様の表情が見えないため何を求めて
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:入社後、担当する商品やサービスについてなどの座学研修が1ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:弁護士事務所のコールセンターで働いてます。色々な知識は得られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:最初に座学でひたすらサービスの内容について聞かされます。いざ座学が終
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:基本的にはデータ入力なので特に資格手当も何もありませんでした
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:まず昇進、昇格がなかったのでなにもありません。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 開通センター/ 一般スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:向上思考の方はお勧めできません。ほぼ毎日変わらない業務が多か
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