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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:成長はありません。契約社員を育てる環境はありません。働きがい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:あまりないと思いました。働きがい:コールセンターですので、コ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:問題を解決し、お客様から、「ありがとう」と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業管理/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
働きがい:話すことが苦にならず件数をこなせるとやりがいが感じられる。中にはお叱り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:ぱそこんできるようになた働きがい:タイピ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
働きがい:頑張れば評価される環境なので、リーダーや正社員を目指して日々知識と経験
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:社内資格制度のみなため、転職を前提としたキャリアアップには不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:某インフラ系企業の事務センター(契約・解約事務)で勤務しています。管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】管理者へのスキルアップや、また希望性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:契約更新時も2年目以降は面談がない(契約書を渡されてハンコ押すだけ)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
成長・キャリア開発:とにかくSVさんが優しくフォローしてくれます。頑張れば頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
働きがい:仕事の遣り甲斐を感じたことはありません。社員やSV希望での入社した方意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:仕事が出来すぎると、他部署にヘルプで回されて、2つの部署の仕事をさせら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:しっかりとしたマニアルが存在するが、勘違いを防ぐためかなりの文字数で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:言われたことを処理してくれればいいという仕事の与え方・指示で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:大きな仕事(プロジェクトチームのリーダー、業務改善経験)のス
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:特に出来ません。会社自体がつなぎで働いていたり、ダブルワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:研修が雑でテキトー。さらっと教えるだけで、「分からない点は実業務の時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:基本的には「言われたことを処理して」というトーンなので自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月16日
成長・キャリア開発:業務スキル・知識以外は問題視されない。業務以前のマナーや言葉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:いざ配属されると上司からは特になにも説明を受けません。休暇の申請方法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:厳しさというか「言われたことを黙ってやれ」というトーンなので、主体的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:個人の成果(処理数など)が全く評価されないしもちろん時給にも反映されな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】毎月ランキングが発表されます。満足度だけでなく、処理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートと言うものは大してありません。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様との会話の中で、敬語や尊敬語、謙譲語など使い分け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周りへの相談のしやすさは全くありません。常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】4日に1度勉強会と言うものを開いた方がいいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:どんなにやりがいを持ち、ミスなく真摯に取り組んでも、仕事を増やされるば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:とにかく「契約社員は言われたことを黙てやていればいい」という風潮で、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:感じ取れる人もいると思いますが、工事日予約を取ったからと言って給与に反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】1日ほとんどが苦情で怒鳴られたりしても、たっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:もともとコールセンター初めて入りました。トークスキルやパソコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:節度ある対応や感受性はあがると思います。コミニケーションスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新人さんが入社して研修から独り立ちまでの過程
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2.9
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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