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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：仕事に慣れると創意工夫できるので、やりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

教育・研修：研修が公平に受けられる機会があると良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：研修期間はおよそ2ヶ月。毎日違う上司／管理者が教えに来てくださり、色

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛大な会社だと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内のキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務知識の他に、資格取得では、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に10種類ほどの自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】多くのクライアントが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】就業する現場にもよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分より年上のオペレーターを統率したり、チームのマネージメン

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回答者：女性/ sv/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:比較的若い人が多い職場の為、意見は言いやすい。上司も下の意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】かなり小さいと思います。なにを考えているのかわか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。年に一度将来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗してもそれに対してなぜ失敗したか繰り返さな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：どうしても管理者に対する不満などは影口になりやすく、上申しずらい部分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あります。メインは業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】ワークシェアリングや、職場異動などの活性化策

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：顧客に対して、割り切れる、気持ちの切り替えが早い方が特徴的で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事量はかなり多い。チームプレイではない。目

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：自分自身が管理者のころは、オペレーターの相談には常にのっており、また

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：オペレーターに対する研修や学習については、固定された時間をある程度用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社からの評価とは連動していないので「やりがい」とは全く関係がありませ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：癖のある、不満の出やすい管理者に対する指導になると、同じ職位同士から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める。したい仕事が出来なく、処

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】身につくスキルなどはほぼないかと感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】COPC準拠の自社ガイドラインは業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事上仲のいい人には相談をしやすいが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は決まったフォームなどで入力するためない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】労務管理に関する研修やCOPC準拠の自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは稀。ほとんど、派遣やア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務や人間関係で悩ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】おります。包容力とタイム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今の仕事を通じて成長したと感じた事はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】グループ会社としてのデメリットが多く仕事

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成長・キャリア開発:うーん。どうでしょう。支援制度は無いと思います。働きがい:特... 続きを見る

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1408件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / スーパーバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属先による。基本的に業務に関する研修はあるが、オンボーディ... (続きを見る)

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