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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:e-ラーニングなどの学びの環境は積極的に推進しています。また
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:基本はアウトソーシング系の業務を通してマネジメントスキルと高
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:成長に関しては、あまり感じない。大学生のアルバイトで入るので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業法人部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:派遣スタッフ向けの研修を受講できます。働きがい:クライアント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:研修はそれなりにあるが、無形商材の営業なので基本はojt。仕
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:配属される部署によってはクレームも多く、対応が難しいような案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:上司があまりひとりひとりを見てくれないと思う。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:やりがいは仕事に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:私は中途正社員での入社だったのでその経験しかわからないが、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:電話応対は上達するのでは。マニュアルに沿って対応するので、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:教育研修は皆無。全て現場任せで、若手が育たない。人材会社なのに、適材
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場で円滑に進める為、コミニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:セキュリティ上ペーパー1枚持ち出しが出来ないため、ノートや資料などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:情に流されず平常心を保ち、自分の気持ちを抑えて会社の一員且つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は部下の仕事内容や日々の行動に目を向けるべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分が困っていた時の孤独感や悩みで苦しんだこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ジョブローテーションの異動毎にいろんなスキルを身に付けれる点。コールセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:1週間で、業務引き継ぎを行うこと。管理者少数制なので、確認する管理者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:新しい職場に配属される度に、新しいスキルを身に付けられること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:コールセンターからデータ入力、庶務、デスクマネジメント、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:評価制度が整っているが、内容が変わらない。その為、ある程度評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
成長・キャリア開発:業務を通じて自分のキャリアが積める点だと思います。スキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じるのは皆無。やりがいは見いだせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:親会社やグループ会社からの受託が多く、それらの業績や事業方針に影響され
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回答者: 男性/ そのた/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:一般スタッフからリーダーになり、その後スーパーバイザーになれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣会社としての範疇を超えた仕事は決して与えられません。いい意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:人材業界や人材派遣営業経験、採用業務経験がある方だと、仕事の流れが分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:大手子会社なので、営業でどこにいっても知られている。その分大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:仕事の仕方が判らない時はこっそり教えてくれました。回りのサポートはと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:個人別に個々の評価表やスキル表を毎月出してくれます。何が良くて悪かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:顧客の要望と本人の希望があれば特定の資格の研修が受けられる制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:職種によってはしっかりとした社内研修もあり、入社してから専門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人に一任された風潮があるため、自分で課題への取り組み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】人材会社の割に社内向けのスキルアップ研修制度は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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