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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:基本的な顧客対応のスキルが身につく。言葉遣いやお客様に対して

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:基本的なコミュニケーション能力、クレーム対応能力、事務作業能

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:やりがいはある。努力をすればきちんと自身が成長できるし、見合

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:目的を持って業務に務めるのでやりがいはあります。但し、キャリ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:実力主義なので、手を挙げればどんどんいろんな仕事がもらえるい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:結果さえ出せればどんどん成長できる会社です。働きがい:接客を

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:お客様に感謝されることも多いので、その時はやりがいを感じられます。未経

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:特に昇給昇格もあまりないので、働きがいはなかったです。ただ単に出勤後お

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:管理職にあがることでしか自身のキャリアをあげることができない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：本社主導の教育研修は職位との結びつきが弱い。昇格時研修はあるが内容は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：お客様からクレームを頂いてしまうことももちろんあります。その際にそのク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：最初の研修は少なく実際に仕事しながら覚えてくスタイルです。スキルアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：どこも同じだと思うが、自ら学ぼうとしないと成長はできない。上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：情報保護については定期的な研修がある。職位に応じた基礎研修もあり得る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：KPIを達成した時は、充実感があり評価にも返ってくるため、一番やりがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：問い合わせへの対応(コールセンター)なので、責任感が必要であり、仕事に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：スタッフの育成スキルは向上する。私は運にも恵まれ、チャンスを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：到底達成できないKPIを追いかけている時。どれだけやっても終わりがなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：コールセンター業務にやりがいは感じません。決められたマニュアルどおりの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：ある程度役職に上がらない限りはなんの成長も見込めないと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】コールセンターですが、クライアントからの数値目標の設定

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：年に2回経営報告会があったけど、一般社員には分からない内容、それで何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修をやったとしても、中身の薄い内容。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢に関係なくスキルがあれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：やりたい事をやったもん勝ちの風土がある。形ないものをかたちあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】電話は、相手が理不尽なことを言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々と研修が入る点。でもいい点ではない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】役職が上がりやすい。給料が半年に一度のペ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様からお礼を言われたり、大変満足率についてのアン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】きちんとした敬語が使えるようになる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日

成長・キャリア開発：同僚と切磋琢磨してチームワーク良く仕事ができています。チーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日

教育・研修：知識保管等の業務研修には満足しているが、自身がステップアップするため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：収支という明確な目標があり、良くも悪くも利益追及型の会社です。変なゴマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：教育専門の部門もあり、沢山の研修があります。部署によっては、部署内で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：社員のレベルに合わせた社員教育がなく、その場の判断で評価される。現状

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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株式会社矢野経済研究所

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株式会社東京商工リサーチ

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働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじめるも何も、退職が多く、な... 続きを見る

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレホンアポインター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派... (続きを見る)

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