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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒は退職させないよう手厚くフォローされてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月25日

会社の安定性：大手通信会社の子会社。福利厚生がしっかりしている。団体保険制度も利

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月25日

会社の安定性：部署によっては仕事内容が複雑で、研修が不十分な場合がある。忙しさに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：コールセンター・アウトソーシング業界自体が分岐点に立っているとお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：時給制のかたも、時給は高い方ではありません。コールセンター業務です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：窓際に追い込んで辞めさせるようなことはしません。コールセンターとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

会社の安定性：KDDIグループに所属していることが安定性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

会社の安定性：親会社が大きいため会社としては安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：個人のお客様からの問い合わせ対応。たまに変な電話やクレーム対応もあり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：社内のナレッジの構築が不足しているため、仕組みもない状況でしたので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：より新卒社員の活躍の出来る場をしっかり設けるべきだと日ごろから感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：新卒入社社員数が少なく、あまり活躍している印象は有りませんでした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：多数の登録型派遣労働者を雇用しているので、雇用の安定度は低いと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：親会社からの雇われ社長といった感じで、親会社での経営者経験もないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：中途入社社員に対して、社内業務の研修は充実しておりました。即戦力と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：某大手通信企業グループに参加することになったが、業務上のメリットも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：集合希望者に対して労働を提供するといった意味では、社会的な貢献

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】親会社と同等レベルの福利厚生が長く働ける環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定しているかどうかは、よくわかりません。多くの人はKDDIの子会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：組織がころころ変わる。頻繁に変わりすぎる。一例として、１つのグルー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大手企業の子会社であり、安定性は高い。親会社以外からも仕事を受注で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：コールセンターのアウトソーシング事業のため、昨今の世間情勢を加味し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】親会社業務を中心にした安定感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。前項でも記載したが責任ある業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】業界トップを狙えるところと、自社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】親会社が大きので安定企業として長く勤務で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】突発的なトラブルで残業が多く、プラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】出産後、一年は育児休暇。その後は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】約10日あ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

事業の強み:KDDIとしての資金力。事業の弱み:アウトソーシングであるためクライ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

事業の強み:顧客のニーズに合わせて仕事をする事が得意なのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年02月11日

仕事内容：【仕事の進め方】入社時の研修以降はフォロー研修等はあまりありません。受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

仕事内容：契約社員でオペレーターとして業務に従事しました。「未経験でも丁寧に指導

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

会社の安定性：様々な分野の委託事業も行っているので仕事が無くなることはないと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

会社の安定性：不安があるとすればAI技術の進歩でコールセンター業務が不要になった

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
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